深圳政府系統(tǒng)中有了推進(jìn)數(shù)據(jù)共享、開放和透明度的專職負(fù)責(zé)人。根據(jù)近日發(fā)布的《深圳市推行首席數(shù)據(jù)官制度試點實施方案》(簡稱《方案》)，深圳將在市本級政府，福田等4個區(qū)政府，市公安局等8個市直單位試點設(shè)立首席數(shù)據(jù)官，首要職責(zé)為推進(jìn)智慧城市建設(shè)。

今年6月，深圳通過全國首部綜合性數(shù)據(jù)立法——《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)數(shù)據(jù)條例》，明確了數(shù)據(jù)相關(guān)權(quán)益范圍和類型，強(qiáng)化了個人數(shù)據(jù)保護(hù)，構(gòu)建了數(shù)據(jù)治理的制度安排，為首席數(shù)據(jù)官制度落地提供了良好的法治保障。

根據(jù)《方案》，深圳在市政府、試點區(qū)政府、試點部門分別設(shè)立本級政府和本部門首席數(shù)據(jù)官，原則上首席數(shù)據(jù)官由本級政府或本部門分管數(shù)字政府建設(shè)工作的行政副職及以上領(lǐng)導(dǎo)兼任，市、試點區(qū)政府首席數(shù)據(jù)官由市智慧城市和數(shù)字政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一任免;試點部門首席數(shù)據(jù)官由本部門任免，報市智慧城市和數(shù)字政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

深圳首席數(shù)據(jù)官職責(zé)主要為推進(jìn)智慧城市和數(shù)字政府建設(shè)、完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理、推進(jìn)數(shù)據(jù)融合創(chuàng)新應(yīng)用、實施常態(tài)化指導(dǎo)監(jiān)督、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)和開展特色數(shù)據(jù)應(yīng)用探索六大方面。

深圳首席數(shù)據(jù)官將結(jié)合各自數(shù)據(jù)資源和業(yè)務(wù)應(yīng)用基礎(chǔ)與特點，開展特色數(shù)據(jù)應(yīng)用探索。福田區(qū)重點開展公共數(shù)據(jù)資源開放開發(fā)利用，為深港科技創(chuàng)新合作區(qū)的科研和企業(yè)提供更好的數(shù)據(jù)支撐和服務(wù);南山區(qū)重點推廣“一官兩員”(即首席信息官、數(shù)據(jù)專員和政務(wù)專員)制度經(jīng)驗，努力提升數(shù)據(jù)安全監(jiān)測預(yù)警處置能力;寶安區(qū)重點開展智能社會治理應(yīng)用，積極探索城市治理新路徑;坪山區(qū)重點探索推廣首席信息官和首席隱私官經(jīng)驗，強(qiáng)化信息化建設(shè)統(tǒng)籌和政務(wù)數(shù)據(jù)分級分類與隱私保護(hù)。

深圳鼓勵納入的試點單位通過招錄聘任制公務(wù)員和購買專業(yè)服務(wù)等方式引進(jìn)專業(yè)人才，協(xié)助首席數(shù)據(jù)官開展工作。此外，深圳還將建立首席數(shù)據(jù)官評價機(jī)制，對首席數(shù)據(jù)官進(jìn)行履職情況評價。

“政府首席數(shù)據(jù)官制度與深圳建設(shè)智慧城市有極高的契合度。”中國(深圳)綜合開發(fā)研究院博士后工作站李恩漢博士表示，與其他城市相比，深圳更加強(qiáng)調(diào)首席數(shù)據(jù)官在智慧城市建設(shè)中發(fā)揮的作用，并將其列為首席數(shù)據(jù)官的首要職責(zé)，這是一大亮點。未來，通過首席數(shù)據(jù)官，深圳將打破原有政府部門在數(shù)據(jù)處理上“各自為政”的局面，解決政府內(nèi)部“數(shù)據(jù)孤島”問題，進(jìn)一步實現(xiàn)數(shù)據(jù)在公共服務(wù)與城市治理層面的有效應(yīng)用。

標(biāo)簽： 深圳 首席數(shù)據(jù)官 智慧城市 城市治理層面