本月初，邁瑞醫(yī)療(300760.SZ）一度卷入業(yè)績不達(dá)預(yù)期、銷售人員大批量離職等傳聞中，進(jìn)而股價亦被波及。

在斥責(zé)上述傳聞“純屬無稽之談”之后的邁瑞醫(yī)療，如今決定拿出真金白銀給員工們戴上“金手銬”。2022年1月19日晚間，公司對外公布了2022年員工持股計劃(草案)，這是公司2018年10月A股上市以來推出的首份員工持股計劃。

據(jù)公告顯示，本員工持股計劃的參加對象為公司核心員工和技術(shù)骨干，所有參加對象必須在本員工持股計劃的有效期內(nèi)，與公司或控股子公司簽署勞動合同或聘用合同，參加本次持股計劃的總?cè)藬?shù)不超過2700人，具體參加人數(shù)根據(jù)員工實(shí)際繳款情況確定。

本員工持股計劃資金總額不超過約1.52億元，員工持股計劃的股份來源為公司回購專用賬戶已回購的邁瑞醫(yī)療A股普通股股票，合計不超過304.89萬股，約占當(dāng)前公司股本總額的0.2508%。截至2021年9月1日，公司通過股份回購專用證券賬戶以集中競價交易方式累計回購公司股份304.89萬股，占公司總股本的0.2508%，最高成交價為335.00元/股，最低成交價為316.18元/股，支付的總金額約為10億元（含交易費(fèi)用）。

此次員工持股計劃除了惠及人數(shù)多之外，低成本激勵是一大亮點(diǎn)，員工持股計劃受讓公司回購股份的價格僅為50元/股，而截至2022年1月19日，邁瑞醫(yī)療二級市場上的收盤價仍高達(dá)335.22元/股。換言之，如果按照這個收盤價來算的話，獲得激勵的員工每股可以賺285.22元，收益可謂是豐厚。

對此，邁瑞醫(yī)療在公告中解釋稱，在依法合規(guī)及公司現(xiàn)有現(xiàn)金薪酬體系的基礎(chǔ)上，公司需要進(jìn)一步建立健全長效激勵機(jī)制，因此以較低的激勵成本實(shí)現(xiàn)對本員工股持股計劃參加對象的激勵，可以真正提升參加對象的工作積極性，有效地將參加對象和公司及公司股東的利益統(tǒng)一，從而推動公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

邁瑞醫(yī)療也設(shè)定了業(yè)績解鎖條件，在本持股計劃鎖定期內(nèi)，參加對象需要先付出本金并承擔(dān)流動性風(fēng)險，且只有在公司層面業(yè)績考核解鎖條件達(dá)成的情況下，本員工持股計劃所持份額方可解鎖，具體第一批次解鎖是，相比2021年，2022年歸母凈利潤增長率不低于20%;第二批次解鎖是，相比2021年，2023年歸母凈利潤增長率不低于44%；第三批次解鎖是，相比2021年，2024年歸母凈利潤增長率不低于73%。

截至目前，邁瑞醫(yī)療尚未披露2021年業(yè)績預(yù)告，從2018年、2019年、2020年這三年看，公司歸母凈利潤增速分別為43.65%、25.85%、42.24%。

受員工持股計劃提振，2022年1月20日上午，邁瑞醫(yī)療股價大漲4.11%，報349元/股。

標(biāo)簽： 邁瑞醫(yī)療 員工持股 低成本激勵 解鎖條件