北京市人力資源和社會保障局于近日發(fā)布《北京市深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革實施辦法》，優(yōu)化經(jīng)濟專業(yè)職稱評價目錄，增設(shè)正高級職稱層級，專業(yè)人員可自選代表作參與職稱評審，還為他們量身定制了清晰的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。改革后，首次經(jīng)濟專業(yè)人員職稱申報工作將于今年7月啟動。

據(jù)了解，本次改革設(shè)置了工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融知識產(chǎn)權(quán)等專業(yè)，創(chuàng)造性地將經(jīng)濟專業(yè)人員分為“研究型”和“管理實踐型”兩類，分層、分類制定評價標(biāo)準(zhǔn)條件。

對從事經(jīng)濟領(lǐng)域研究工作的人員，重點評價其提出和解決經(jīng)濟和社會發(fā)展實際問題、研究制定行業(yè)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)等方面的能力和貢獻。對從事經(jīng)濟領(lǐng)域管理實踐的人員，重點評價其開展企事業(yè)單位經(jīng)營管理實踐、人力資源服務(wù)實踐的能力和業(yè)績，以及取得的經(jīng)濟效益和社會效益。

與此同時，本次改革增設(shè)了正高級經(jīng)濟師職稱，拓展了經(jīng)濟專業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展空間。經(jīng)濟專業(yè)人員可自主選擇行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報告、項目報告、課題報告、經(jīng)濟活動方案、專著教材、專業(yè)論文、發(fā)展規(guī)劃等最能體現(xiàn)自己能力水平的代表性成果提交答辯評審。

此外，本次改革明確，對在經(jīng)濟工作中創(chuàng)新提出并成功實踐商業(yè)模式、資本運作模式、企業(yè)管理方式;或在培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，形成新的經(jīng)濟發(fā)展方式，構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制等方面，做出突出貢獻的經(jīng)濟專業(yè)人員，可放寬學(xué)歷、資歷等條件限制，破格申報高級職稱評審。

標(biāo)簽： 經(jīng)濟專業(yè)人員 職業(yè)職稱 正高級職稱層級 職稱申報工作