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議政建言·關(guān)注大學(xué)生就業(yè)

教育部有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2020年我國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到歷史新高，共計(jì)約874萬(wàn)人，比2019年增加40萬(wàn)人，而新冠肺炎疫情的沖擊使大學(xué)生就業(yè)壓力增大。3位全國(guó)政協(xié)委員圍繞如何解決高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的困難和問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)。

人社部推出百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)

從4月起，人社部百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)將按天推出全國(guó)各省份特色專場(chǎng)招聘活動(dòng)。4月1日，特色專場(chǎng)推出北京市“百日千萬(wàn)行動(dòng) 就業(yè)同行專場(chǎng)招聘會(huì)”，共提供1194個(gè)崗位。招聘專項(xiàng)行動(dòng)期間，北京分會(huì)場(chǎng)將持續(xù)開(kāi)展城市保供、物流配送等行業(yè)專場(chǎng)招聘，回天地區(qū)、新機(jī)場(chǎng)、通州等區(qū)域?qū)?chǎng)招聘，以及高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體專場(chǎng)招聘，預(yù)計(jì)提供崗位超過(guò)20萬(wàn)個(gè)。

人社部：6月底前實(shí)現(xiàn)免費(fèi)線上職業(yè)技能培訓(xùn)500萬(wàn)人次

人力資源和社會(huì)保障部日前召開(kāi)會(huì)議，落實(shí)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)行動(dòng)方案的通知》要求，部署推進(jìn)百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)行動(dòng)和職業(yè)能力建設(shè)重點(diǎn)工作，到6月底實(shí)現(xiàn)“百日515”目標(biāo)：遴選50家以上線上技能培訓(xùn)平臺(tái)，推出覆蓋100個(gè)以上職業(yè)(工種)的數(shù)字培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)線上培訓(xùn)實(shí)名注冊(cè)500萬(wàn)人次以上。

海南面向全球招聘3萬(wàn)余人才

為吸引全球各類優(yōu)秀人才到海南工作創(chuàng)業(yè)，共建海南自由貿(mào)易港，海南省委省政府緊密結(jié)合發(fā)展需要，組織匯集全省各領(lǐng)域單位，一次性拿出3萬(wàn)多個(gè)崗位資源，面向全球集中開(kāi)展公開(kāi)招聘活動(dòng)。本次招聘活動(dòng)涉及黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、園區(qū)、法定機(jī)構(gòu)、民營(yíng)企業(yè)等單位類型。從產(chǎn)業(yè)分布來(lái)看，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)崗位需求數(shù)超總數(shù) 60%。

數(shù)十家央企舉辦線上專項(xiàng)招聘活動(dòng)

日前，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委實(shí)施國(guó)資央企“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力等各類勞動(dòng)者，以及有招聘需求的各類用人單位提供優(yōu)選的高品質(zhì)招聘資訊和就業(yè)服務(wù)。本次招聘專項(xiàng)行動(dòng)現(xiàn)已全面啟動(dòng)，預(yù)計(jì)6月底結(jié)束，將開(kāi)啟“云招聘”新模式，實(shí)現(xiàn)“線上招聘、線上宣講會(huì)、線上考試、線上面試、人才測(cè)評(píng)、電子簽約”等全流程線上招聘服務(wù)。

“云招聘”常態(tài)化需要更多線上思維

隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)加速，企業(yè)用人需求逐漸旺盛，“云招聘”如火如荼地開(kāi)展起來(lái)。有機(jī)構(gòu)面向全國(guó)40余所高校的畢業(yè)生發(fā)起調(diào)查，結(jié)果顯示，63.16%的被訪者認(rèn)為線上應(yīng)聘比線下更便利，82.11%希望“空中招聘”能在日后成為常態(tài)。讓“云招聘”惠利各方，“云思維”不可或缺。招聘單位應(yīng)恪守誠(chéng)信招聘底線;招聘平臺(tái)應(yīng)依法依規(guī)對(duì)招聘信息實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)篩查;監(jiān)管部門應(yīng)持續(xù)規(guī)范“云招聘”行為。

求職季里，不少畢業(yè)生都面臨著相似的苦惱，是跟隨自己的內(nèi)心出去外面闖闖，還是聽(tīng)爸媽的話回老家找個(gè)穩(wěn)定的飯碗。那么，面對(duì)父母的“求職忠告”與內(nèi)心的夢(mèng)想和遠(yuǎn)方，我們要如何權(quán)衡、考慮呢?

目標(biāo)堅(jiān)定or一時(shí)興起

對(duì)于未來(lái)要走那條路，大家或多或少都迷茫、糾結(jié)過(guò)。我們要冷靜思考當(dāng)下想選擇的方向，究竟是一時(shí)興起，還是早已堅(jiān)定并為此準(zhǔn)備多時(shí)的?？瓷磉呌腥俗鱿嚓P(guān)工作，頗有興趣，也要深入了解，看看自己性格、能力等方面是否合適。若是早就瞄準(zhǔn)了方向，就不輕言放棄。只是選擇自己的夢(mèng)和遠(yuǎn)方前，別忘了和父母坐下來(lái)好好談?wù)劇?/p>

放下曾經(jīng)的分歧

從上什么類型的補(bǔ)習(xí)班到選擇哪所中學(xué)，從文理分科到志愿填報(bào)什么專業(yè)，部分同學(xué)印象中的家長(zhǎng)總是強(qiáng)勢(shì)，而自己只能一次又一次地妥協(xié)。而關(guān)于畢業(yè)后靠什么賺錢、做什么養(yǎng)活自己，有人說(shuō)，妥協(xié)了一萬(wàn)次，第一萬(wàn)零一次要為自己活。但人總是要向前走的，有些不愉快和賭氣，需要我們和過(guò)去和解。與父母溝通未來(lái)如何抉擇時(shí)，放下曾經(jīng)雙方之間產(chǎn)生的分歧，讓談話能夠解決問(wèn)題而不僅僅是發(fā)泄情緒。

了解雙方需求

父母擔(dān)心孩子走得太遠(yuǎn)、太累，照顧不到，而剛剛畢業(yè)的同學(xué)覺(jué)得別人能吃的苦自己也扛得住。其實(shí)雙方?jīng)]有誰(shuí)錯(cuò)誰(shuí)對(duì)，追逐夢(mèng)想令人羨慕，關(guān)愛(ài)子女讓人溫暖。大家左右為難的是，聽(tīng)從父母的建議覺(jué)得以后會(huì)后悔，而選擇自己的方向又擔(dān)心失敗和不能照顧父母。溝通過(guò)程中，我們要講清楚自己成長(zhǎng)的需求和目標(biāo)，同時(shí)也認(rèn)真傾聽(tīng)父母的需求。

打消疑慮和不安

我們和父母接受的教育、接觸的環(huán)境不同，導(dǎo)致了求職觀念的不同步。化“不同步”為“同步”，嘗試向父母展示你的能力和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，用實(shí)際行動(dòng)告訴他們，你已經(jīng)做好準(zhǔn)備出門打拼。同時(shí)，也可以詢問(wèn)父母的真實(shí)想法，是對(duì)子女在外的不放心、舍不得，還是對(duì)職業(yè)選擇的不認(rèn)同。聽(tīng)聽(tīng)老一輩人的看法，綜合分析選擇最適合的一條路。此外，可以提出每周保持通幾個(gè)電話，打幾次視頻的通訊習(xí)慣。打消父母對(duì)我們未來(lái)的疑慮與不安，也安慰父母的思念之情。

標(biāo)簽： 夢(mèng)想